스톡 옵션 소득 세

종업원 스톡 옵션을 최대한 활용하십시오. 적절히 관리된다면 종업원 스톡 옵션 플랜은 수익성있는 투자 수단이 될 수 있습니다. 이러한 이유로 이러한 계획은 오랫동안 최고 경영진을 유치하기위한 성공적인 도구로 사용되어 왔으며 최근에는 인기있는 수단이되었습니다. 비상업적 인 직원 유치 불행히도, 일부는 여전히 직원 주식이 생성 한 돈을 최대한 활용하지 못합니다. 스톡 옵션 과세의 성격과 개인 소득에 대한 영향을 이해하면 잠재적으로 수익성이 높은 특혜를 극대화 할 수 있습니다. 종업원 주식 옵션 종업원 스톡 옵션은 일정 기간 동안 고정 가격으로 회사 주식의 일정 금액을 구매하기 위해 종업원에게 고용주가 발행 한 계약입니다. 스톡 옵션에 대한 두 가지 광범위한 분류가 있습니다. 인센티브 스톡 옵션 인센티브 스톡 옵션과 두 가지면에서 비공유 스톡 옵션이 다릅니다. 첫째, NSO는 비상임 직원에게 제공됩니다 반대로 ISO는 회사의 임원에 대해 엄격하게 보류되어 있습니다. 둘째, 비 정규화 된 옵션에는 특별 연방 세법이 적용되지 않지만 인센티브 스톡 옵션에는 다음과 같은 특정 법규를 준수하기 때문에 유리한 세법이 적용됩니다. 이 유리한 세제에 대한 내국세 법안은 아래에 제공됩니다. NSO 및 ISO 계획은 복잡한 느낌을 가질 수있는 공통적 인 특성을 공유합니다. 이 계획 내의 거래는 고용주 계약 및 내부 수익 코드에 명시된 특정 조건을 따라야합니다. 부여 날짜, 만료 , 가득 및 운동 시작하기 위해 직원은 대개 부여 일로도 알고있는 계약 개시일에 옵션의 완전한 소유권을 부여받지 못합니다. 옵션을 행사할 때 가득 조달 일정으로 알려진 특정 일정을 준수해야합니다. 옵션이 부여 된 날에는 직원이 할 수있는 날짜를 나열합니다. o 특정 주식수를 행사할 경우 예를 들어, 고용주가 부여 일에 1,000 주를 부여 할 수 있지만, 그 날짜부터 1 년 동안 200 주식은 직원에게 처음에 부여 된 1,000 주 중 200 주를 행사할 권리가 부여됩니다. , 200 개의 다른 주식이 기명됩니다. 가득 일정 뒤에 만료일이 있습니다. 이 날짜에 고용주는 더 이상 계약 조건에 따라 회사 주식을 구매할 수있는 권리를 보유하지 않습니다. 직원 주식 옵션이 부여됩니다 행사 가격으로 알려진 특정 가격으로 직원이 자신의 옵션을 행사하기 위해 지불해야하는 주당 가격입니다. 행사 가격은 협상 요소라는 이득을 결정하는 데 중요하기 때문에 행사 가격은 중요합니다. 계약 바겐 세일 요소는 옵션 행사 일에 회사 주식의 시장 가격에서 행사 가격을 뺀 값으로 계산됩니다. 종업원 주식 옵션 오레곤 내국세 법 또한 그 또는 그녀의 계약에 무거운 세금을 지불하는 것을 피하기 위해 소유자가 준수해야합니다 규칙 스톡 옵션 계약의 세금은 소유 옵션의 유형에 따라 다릅니다. 비 자격 스톡 옵션 NSO에 대해. 보조금은 과세 이벤트가 아닙니다. 행사시 시작됩니다. 비 자격 스톡 옵션의 거래 요소는 보상으로 간주되어 경상 소득 세율로 과세됩니다. 예를 들어, 종업원에게 주식 A의 100주의 주식이 행사 가격 25로 부여되면, 운동시 주식의 가격은 50입니다 계약의 거래 요소는 50 - 25 x 100 2,500입니다. 우리는이 주식이 100 개의 기득권이 있다고 가정합니다. 보안 판매로 또 다른 과세 대상 이벤트가 발생합니다. 단기적으로 자본 이득 또는 손실로보고되고 경상 소득 세율로 과세 대상이됩니다. 종업원이 출자 후 1 년 후에 주식을 매각하기로 결정하는 경우 판매는 장기적인 자본 이득 또는 손실로보고되고 세금은 감소 될 것입니다. 인센티브 스톡 옵션은 특별세 처리를받습니다. 보조금은 과세 거래가 아닙니다. 그러나 과세 대상 행사는 행사에서보고되지만, 인센티브 주식 옵션의 할인 요소가 대체 최소 세율의 AMT를 트리거 할 수 있습니다. 판매에서 첫 번째 과세 대상이 발생합니다. 행사가 끝난 직후에 주식이 판매되는 경우, 바겐 세일 요소는 보통 수입으로 취급됩니다. 다음 규칙이 적용되는 경우 장기 자본 이득으로 주식은 행사 후 12 개월 동안 보유되어야하며 부여 일 이후 2 년까지는 판매해서는 안됩니다. 예를 들어, 주식 A가 2007 년 1 월 1 일에 부여되었다고 가정합니다 가득 된 100 명의 임원 2008 년 6 월 1 일 임원이 옵션을 행사합니다 계약에 대한 이득을 장기 자본 이득으로보고하고자하는 경우 2009 년 6 월 1 일 이전에 해당 주식을 매각 할 수 없습니다. 기타 고려 사항 ti 스톡 옵션 전략의 수립은 중요하며 다른 고려 사항이있다. 스톡 옵션 계획의 또 다른 주요 측면은 이러한 자산이 전체 자산 배분에 미치는 영향이다. 어떤 투자 계획이 성공하기 위해서는 자산을 적절하게 다각화해야한다 직원은 모든 회사 주식에 집중된 위치에주의해야합니다. 대부분의 재무 고문은 회사 주식이 전체 투자 계획의 대부분을 20으로 나타내야한다고 제안합니다. 자신의 회사에 더 많은 비율의 포트폴리오를 투자하는 것이 편안 할 수도 있지만, 다변화에 안전 고객의 포트폴리오에 가장 적합한 실행 계획을 결정하기 위해 재정 및 세무 전문가와상의하십시오. 결론 간접적으로 옵션은 매력적인 지불 방법입니다. 직원들에게 회사의 성장에 참여하도록 격려하는 방법은 그러나 실제적으로, 이 계기의 구속 그리고 과세는 확실히 복잡 할 수있다 대부분의 employe 그들의 옵션을 소유하고 행사하는 세금 효과를 이해하지 못함 결과적으로, 그들은 Uncle Sam에 의해 과도한 처벌을받을 수 있으며, 종종 이러한 계약에 의해 생성 된 돈의 일부를 놓칠 수 있습니다. 운동 직후에 직원 주식을 판매하면 높은 단기 단기 양도 소득세 세일이 장기 양도 소득세가 적을 때까지 기다리면 수백 또는 심지어 수천을 절약 할 수 있습니다. 미국이 돈을 빌릴 수있는 최대 금액 부채 한도액은 제 2의 자유 채권 법. 기탁 기관이 연방 기금에서 다른 기탁 기관에 기금을 제공하는 이자율. 주어진 증권 또는 시장 지수에 대한 수익 분산의 통계적 측정. 변동성을 측정 할 수도 있습니다. 미국 의회가 통과했습니다. 1933 년 상업 은행이 투자에 참여하는 것을 금지하는 은행법 (Banking Act)으로 채택되었습니다. 비농업 급여는 농장 외의 모든 직업을 말합니다. ivate 가계와 비영리 부문 노동의 미국 국. 인도 루피 INR, 인도 통화에 대한 통화 약어 또는 통화 기호 루피는 1.Incentive Stock Options. Updated 2016 년 9 월 8 일로 구성됩니다. 인센티브 스톡 옵션은 다음과 같습니다 현금이 아닌 주식 형태의 직원 보상 형태 인센티브 스톡 옵션 인 ISO를 사용하면 고용주는 고용주 법인 또는 모회사 또는 자회사의 주식을 미리 정해진 가격으로 구매할 수있는 옵션을 직원에게 부여합니다 행사 가격 또는 행사 가격 행사 가격은 옵션 조끼가 행사 될 수있게되는대로 즉시 행사 가격으로 구매할 수 있습니다. 행사 가격은 옵션이 부여 된 시점에 설정되지만 보통 옵션은 일정 기간 동안 가득됩니다. 재고가 증가하면 ISO는 직원들에게 이전에 잠긴 파업 가격으로 장래에 재고를 구매할 수있는 역량을 제공합니다. 재고의 구매 가격에서의이 할인은 보급 된 ISO에는 보급 및 판매 또는 처분 될 때 주식 가격의 증가 또는 감소에 대해 두 가지 방식으로 과세됩니다. ISO 수입은 정규 소득 세 및 대체 최소 세에 대해 과세되지만 사회 보장 및 메디 케어에 대해서는 과세 대상이 아닙니다 ISO의 세금 처리를 계산하려면 알게됩니다. ISO는 직원에게 부여 된 날짜를 부여합니다. 스트라이크 가격은 주식을 구입할 때 소요되는 비용입니다. 행사 날짜 운동 날짜 옵션 및 구매 한 주식. 판매 가격은 주식 판매로받은 총 금액. 판매 날짜는 주식이 판매 된 날짜입니다. ISO가 과세되는 방식은 주식이 언제 어떻게 처분 되느냐에 달려 있습니다. 주식 처분은 일반적으로 직원이 주식을 다른 사람에게 양도하거나 주식을 자선 단체에 양도하는 것을 포함 할 수 있습니다. 인센티브 스톡 옵션의 처분을 확인하십시오. ISO의 적법한 처분은 단순히 주식 인센티브 스톡 옵션을 통해 취득한 주식은 부여 일로부터 2 년 이상 그리고 주식이 종업원에게 보통 행사 일로 이전 된 지 1 년이 넘었습니다. 납세자가 부여 일로부터 최대 3 개월 이전까지 ISO를 부여하는 고용주. 인센티브 스톡 옵션 행사의 최대 처리. ISO 실행은 대체 최소 세금 AMT를 계산하기위한 목적으로 만 수입으로 간주되지만 목적을 위해 무시됩니다 정규 연방 소득세 계산 주식의 공정한 시장 가격과 옵션의 행사 가격 사이의 스프레드는 AMT 목적을위한 소득으로 포함됩니다. 공정한 시장 가치는 주식이 양도가 가능 해지는 시점 또는 주식은 더 이상 몰수의 실질적인 위험에 노출되지 않습니다. AMT 수입에 대한 ISO 스프레드의 포함은 귀하가 계속해서 o 옵션을 행사 한 해가 끝나는 시점에 주식을 보유하십시오. 주식이 운동과 같은 해에 판매 된 경우, AMT 소득에 스프레드를 포함시킬 필요가 없습니다. 인센티브 스톡 옵션. ISO의 적법한 처분은 판매 가격과 옵션 비용의 차이에 대한 장기 양도 이득 세율로 자본 이득으로 과세됩니다. 인센티브 스톡 옵션의 불일치 한 처분에 대한 최고 처리. ISO 주식의 실격 또는 기각 처분은 적격 처분이 아닌 처분이다. ISO 처분을 면제하기 위해서는 단기 소득 또는 장기 소득에 따라 평상 이익과 자본 이득 또는 손실에 따른 보상 소득이 발생하는 두 가지 방법으로 과세한다 보상 소득 금액은 다음과 같이 결정됩니다. ISO를 수익으로 판매하는 경우 보상 소득은 주식 시장 간의 스프레드입니다 v 당신이 옵션과 옵션의 파업 가격을 행사했을 때의 유의 사항 보상 소득 이상의 모든 이익은 자본 이득입니다. 손실로 ISO 주식을 팔 경우, 전체 금액은 자본 손실이며보고 할 보상 수입은 없습니다. 보유 및 예상 세금. 고용주가 인센티브 스톡 옵션의 행사 또는 판매에 대한 세금을 원천 징수 할 필요가 없다는 것을 알고 있습니다. 따라서 연말에 ISO 주식을 행사했으나 아직 판매하지 않은 사람은 대안의 최소 세금 부채를 부담했을 수 있습니다. 판매하는 ISO 주식은 급여 원천 징수를 통해 지불되지 않는 중요한 세금 부채가있을 수 있습니다. 납세자는 예상 세금을 납부해야 세금 환급으로 인한 잔액을 피할 수 있습니다. 예상 지불금 대신 원천 징수액을 늘릴 수도 있습니다 . 인센티브 스톡 옵션은 양식 1040에 여러 가지 방법으로보고됩니다. 인센티브 스톡 옵션 인 ISO가보고되는 방법은 처분 유형에 따라 다릅니다 세 가지 가능한 세금보고 시나리오. 인센티브 스톡 옵션 및 주식의 행사를보고하는 것은 같은 해에 판매되지 않습니다. 주식의 공정한 시장 가치와 행사 가격 사이의 스프레드로 AMT 수입을 늘리십시오. 이는 발견 된 데이터를 사용하여 계산할 수 있습니다 귀하의 고용주가 제공 한 Form 3921에서 먼저 판매되지 않은 주식의 공정한 시장 가격을 찾습니다. 3921 상자 4에 상자 5를 곱한 다음 해당 주식의 비용을 뺍니다. 3921 상자 3에 상자 5를 곱한 결과는 스프레드이며, 양식 6251 라인 14에보고됩니다. 귀하가 AMT 목적을 위해 소득을 인식하고 있기 때문에, 귀하는 AMT에 대한 비용 기준이 정규 소득세 목적보다 다른 비용 기준을 갖게됩니다. 따라서 향후 AMT 비용 기준을 추적해야합니다 정기적 인 조세 목적 상, ISO 주식의 비용 기준은 귀하가 행사 또는 파업 가격을 지불 한 가격입니다. AMT 목적의 경우, 원가는 파업 가격에 AMT 조정 금액 양식 6251 라인 14에 기입하십시오. ISO 공유의 적격 처분보고. 일정 D 및 양식 8949에 대한 이득을보고하십시오. 판매 대금 총액은 귀하의 중개인이 양식 1099-B에보고 할 것입니다. Form 3921에있는 운동 또는 파업 가격을 정기적으로보고하십시오. 별도의 Schedule D 및 Form 8949를 작성하여 AMT 목적을위한 자본 이득 또는 손실을 계산하십시오. 별도의 일정에 따라 귀하는 판매 및 귀하의 AMT 비용 기반 행사 가격에 이전 AMT 조정액을 더한 금액 6251 양식의 경우 17 라인에서 마이너스 조정을보고하여 일반 및 AMT 이득 계산 간의 차이를 반영합니다. 자세한 내용은 양식 6251의 지침을 참조하십시오. 보고 ISO 주식 보상 수입의 불이행 처분은 Form 1040 7 번 라인에 임금으로보고되고 자본 이득 또는 손실은 Schedule D 및 Form 8949에보고됩니다. 보상 수입은 이미 귀하의 양식 1에 표시된 금액으로 고용주의 W-2 임금 및 세금 명세서 일부 고용주는 귀하의 W-2 상단 부분에 상자 1 개 금액에 대한 상세한 분석을 제공합니다. 귀하의 W에 이미 보상 수입이 포함되어 있다면 -2, 양식 1040 라인의 Form W-2 box 1에서 귀하의 임금을보고하십시오. 7 귀하의 W-2에 보상 소득이 포함되어 있지 않다면, 귀하의 보상 수입을 계산하고이 금액을 온라인으로 임금으로 포함하십시오 7, 귀하의 Form W-2 금액 이외에 Schedule D 및 Form 8949에 귀하의 중개인으로부터 Form 1099-B에 표시된 판매로부터의 총 수익과 해당 주식의 비용 기준을보고하게됩니다. ISO 주식, 귀하의 비용 기준은 Form 3921에 명시된 파업 가격과 임금으로보고 된 보상 수입을 합한 것입니다. ISO를 행사 한 연도가 아닌 다른 연도에 ISO 주식을 매각 한 경우, 별도의 AMT 비용 기준, 그래서 별도의 Schedule D를 활용할 것입니다. d 양식 8949로 다른 AMT 이익을보고하고 양식 6251을 사용하여 AMT 이득과 정규 자본 이득의 차이에 대한 부정적인 조정을보고하십시오. 양식 3921은 직원에게 인센티브 스톡 옵션과 관련된 정보를 제공하는 데 사용되는 세금 양식입니다 한 해 동안 발생한 인센티브 스톡 옵션의 각 행사에 대해 고용주가 Form 3921의 한 인스턴스를 제공합니다. 두 개 이상의 연습을 한 직원은 여러 개의 Forms 3921을 받거나 모든 연습을 보여주는 통합 진술을받을 수 있습니다. 서식 이 세금 서류의 내용은 다를 수 있지만 다음 정보를 포함합니다. 인센티브 스톡 옵션 계획에 따라 주식을 이전 한 회사의 신원. 인센티브 스톡 옵션을 행사 한 직원의 신원. 인센티브 스톡 옵션이 부여되었습니다. 인센티브 스톡 옵션이 행사되었습니다. 주당 운동 가격. 행사 일의 주당 공정 가치. 주식수 이 정보는 주식의 비용 기준을 계산하고, 대안의 최저 세금으로보고해야하는 소득 금액을 계산하고, 실격 처리에 따른 보상 소득 금액을 계산하고, 특정 보유 기간의 시작과 종료. 우선주 보유 기간을 식별합니다. 인센티브 스톡 옵션은 양도 소득세 감면 혜택을받을 수있는 특별 보유 기간이 있습니다. 보유 기간은 부여 일로부터 2 년, 주식은 직원에게 양도되었습니다. 서식 3921은 상자 1의 부여 날짜를 표시하고 상자 2의 양도 날짜 또는 행사 날짜를 보여줍니다. 상자 1의 날짜에 2 년을 추가하고 상자 2의 날짜에 1 년을 더합니다. 당신의 ISO 주식은 어느 날 이후에 나올 때, 당신은 적격 처분을 가지게 될 것이고, 어떤 이익이나 손실은 전적으로 장기 자본 이득 율에서 과세 된 자본 이득이나 손실이 될 것입니다. 이 날짜 이전이나 이후에 언제든지 귀하의 ISO 주식을 보유하게되면 불이행 처분을 받게되며, 판매 수입은 경상 소득 세율로 부분적으로 보상 소득으로, 부분적으로 자본 이득 또는 손실로 과세됩니다. ISO의 운동에 대한 대체 최소 세금. 인센티브 스톡 옵션을 행사하고 역년이 끝나기 전에 주식을 판매하지 않는 경우, 대안 최소 세금 AMT에 대한 추가 수입을보고하게됩니다. AMT 목적을 위해 포함 된 금액은 주식의 공정한 시장 가치와 인센티브 스톡 옵션의 비용 주당 공정한 시장 가치는 상자 4에 표시됩니다. 인센티브 스톡 옵션의 주당 비용 또는 행사 가격은 상자 3에 표시됩니다. 구입 한 주식은 상자 5에 표시됩니다. AMT 목적 상 소득으로 포함 할 금액을 찾으려면 상자 4의 금액에 상자 5에보고 된 것과 같은 보통 미분 주식 금액을 곱한 다음이 상품에서 행사 가격 상자 3에 판매되지 않은 주식의 수를 곱한 값 (보통 상자 5에 표시된 금액과 동일한 금액) 양식 6251, 14 행에이 금액을보고하십시오. 일반 세금에 대한 계산 원가 기준. 인센티브 스톡 옵션을 통해 얻은 주식의 원가 기준은 가격, 박스 3에 나와 있습니다. 전체 주식에 대한 비용 기준은 상자 3의 금액에 상자 5에 표시된 주식 수를 곱한 값입니다. 이 수치는 Schedule D 및 Form 8949에서 사용됩니다. AMT의 원가 계산 기준. 1 년 동안 행사되어 다음 해에 판매되는 주식은 일반 세금 목적과 AMT 목적을위한 두 가지 비용 기준이 있습니다. AMT 비용 기준은 정규 세금 기준과 AMT 소득 포함액을 합한 것입니다. 이 수치는 별도의 Schedule D 양식 8949를 AMT 계산에 사용합니다. 실격 처리에 대한 보상 소득 금액 계산. 부적절한 보유 기간 동안 인센티브 스톡 옵션 주식을 판매하는 경우, 귀하의 이득 중 일부는 다음과 같은 임금으로 과세됩니다 경상 소득세, 잔여 이익 또는 손실은 자본 이득으로 과세됩니다. 보상 소득으로 포함되는 금액은 일반적으로 귀하의 Form W-2 box 1에 포함되며, 귀하가 행사할 때의 적정 시장 가치 옵션 및 행사 가격이 것을 찾으려면 주당 순매수 상자 4에 보통 주식 수를 곱하여 상자 5에 같은 금액을 곱한 다음이 제품에서 행사 가격 상자 3에 보통 판매 된 주식수를 곱합니다 이 금액은 일반적으로 귀하의 Form W-2, box 1에 포함되어 있습니다. 귀하의 W-2에 포함되지 않은 경우 Form 1040 라인 7에이 금액을 추가 임금으로 포함하십시오. 7. 조정 된 비용 계산 Disqualifying Disposition의 기초. 귀하의 비용 기준으로 시작하여 보상 금액 추가 스케줄 D 및 양식 8949에 대한 자본 이득 또는 손실보고를 위해이 조정 된 비용 기준 수치를 사용하십시오. 전체 기사. 계속 읽기. 모든 유형의 투자 상품 당신이 이득을 얻었을 때 소득으로 간주 수입은 정부에 의해 과세됩니다 궁극적으로 세금을 얼마나 내야 할지를 결정하고 세금을 낼 때 스톡 옵션의 종류와 관련 규칙 스톡 옵션의 두 가지 기본 유형이 있습니다. 의회에서 고려중인 옵션 플러스 인센티브 스톡 옵션 ISO는 우대 세금 처리를 제공하고 국세청 (Internal Revenue Service)에서 정한 특수 조건을 준수해야합니다. 이 유형의 스톡 옵션으로 직원은 주식이 매각 될 때까지 자신이 보유한 주식에 대해 세금을 납부해야합니다. 주식이 궁극적으로 매각 될 경우 판매 가격과 매입 가격의 차이를 기반으로 단기 또는 장기 양도 소득세가 지급됩니다. 전통적 소득 세율보다 낮다. 장기 양도 소득세는 20 %이며, 근로자가 운동 후 최소 1 년 동안 그리고 2 년 후 보조금 단기 양도 소득세는 경상 소득 세율과 동일하며 28에서 39 %까지입니다. 세 가지 유형의 스톡 옵션의 영향. 최고 스톡 옵션. 고용인은 옵션을 연습합니다. 일반 소득세 28 - 39 6. 고용주는 세금 공제를받습니다. 직원 운동시 삭감됩니다. 직원 운동시 세금 공제가 있습니다. 1 년 이상 근무하는 직원은 옵션을 판매합니다. 장기 자본 이득세는 20입니다. 장기 자본 이득세는 20입니다. 장기 자본 Nquiquified Stock Options NQSOs는 우대 세제를받지 않습니다. 따라서 종업원이 옵션을 행사하여 주식을 구입하면 주식에 대해 지불 한 금액과 시장 가격 사이의 스프레드에 대해 정규 소득 세율을 지불하게됩니다 그러나 고용주는 직원들이 옵션을 행사할 때 세금 공제를 청구 할 수 있기 때문에 이익을 얻습니다. 이런 이유로 고용주는 종종 임원이 아닌 직원에게 NQSO를 연장합니다. 주당 10 원의 가격. 출처 : 28 %의 경상 소득 세율을 가정합니다. 양도 소득 세율은 20 %입니다. 이 예에서 2 명의 종업원은 주당 10 원의 가격으로 1,000 주에 기명됩니다. 인센티브 스톡 옵션 보유 , 다른 회사는 NQSOs를 보유하고 있습니다. 두 직원은 주당 20 유로의 옵션을 행사하고 주당 30 파운드를 판매하기 전에 1 년 동안 옵션을 보유합니다. ISO를 보유한 직원은 주식에 대해 세금이 부과되지 않습니다. 판매 NQSOs를 가진 종업원은 옵션을 행사할 때 2,800의 정기 소득세와 주식 판매시 양도 소득세 2,000을 지불합니다. 1 년 이내에 ISO 주식 판매에 대한 부과 ISO의 목적은 종업원의 소유권을 보상하는 것입니다. 옵션이 행사 된 지 1 년 이내에 주식을 판매하는 경우 ISO가 실격 처리 될 수 있습니다. 즉, 비 정규화 된 스톡 옵션이됩니다. 이는 직원이 28 ~ 39의 일반 소득세를 납부한다는 것을 의미합니다. 6 다른 종목의 옵션 및 주식 계획 위에 논의 된 옵션 외에도, 일부 공개 회사는 섹션 423 종업원 주식 구매 계획 ESPP를 제공합니다. 이 프로그램을 통해 직원은 최대 15 %까지 할인 된 가격으로 회사 주식을 구매할 수 있으며 나중에 주식을 매각 할 때 얻게되는 이익에 대해 우대 세금을 부과 할 수 있습니다. 많은 회사가 401k 퇴직 계획의 일부로 주식을 제공합니다. 은퇴를위한 돈을 제쳐두고 퇴직 후까지 그 소득에 과세하지 마십시오. 일부 고용주는 직원의 401k에 대한 직원의 출자를 회사 주식과 일치시키는 추가 특혜를 제공합니다. 한편, 회사 주식은 직원이 투자 한 돈으로 구입할 수도 있습니다 401 k 퇴직 프로그램에서 직원이 지속적인 투자 기반을 꾸준히 유지할 수 있도록합니다. poo에 대한 특별 세금 고려 사항 큰 이익을 가진 재정적 대안 인센티브 스톡 옵션으로 인해 특히 큰 이익을 실현하는 경우에 AMT가 적용될 수 있습니다. 이는 복잡한 세금이므로 귀하에게 적용될 수 있다고 생각되면 개인 재정 고문과 상담하십시오. 점점 더 많은 사람들이 영향을받습니다 .- Jason Rich, 기고자.